in Teilzeit (50% / 20 Wochenstunden) befristet für drei Jahre zu besetzen.
An der Professur für Arbeits- und Organisationspsychologie erforschen wir das Erleben und Verhalten von Menschen bei der Arbeit mit den vier Themenschwerpunkten: (1) Mitarbeiter:innenverhalten, Führung und Fehlerkultur, (2) Diversität und Inklusion, (3) Teamarbeit (u.a. in der Medizin) sowie (4) Digitalisierung und Umgang mit neuen Technologien. Wir verwenden unterschiedliche Forschungsmethoden (z.B. Verhaltensbeobachtung, Experimente, Fragebögen) und arbeiten eng mit anderen Wissenschaftler:innen und Praxispartnern aus dem In- und Ausland zusammen. Die Entwicklung weiterer Forschungsthemen ist dabei ebenfalls möglich. Sie tragen maßgeblichen zum Erfolg unserer Projekte in Forschung und Lehre bei und leisten einen wichtigen Beitrag zum Erfolg unseres Forschungsteams.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bis zum 31.01.2026 über unser Onlineformular.