Die Friedrich-Schiller-Universität Jena ist eine traditionsreiche und forschungsstarke Universität im Zentrum Deutschlands. Als Volluniversität verfügt sie über ein breites Fächerspektrum. Ihre Spitzenforschung bündelt sie in den Profillinien Light – Life – Liberty. Sie ist eng vernetzt mit außeruniversitären Forschungseinrichtungen, forschenden Unternehmen und namhaften Kultureinrichtungen. Mit über 17.000 Studierenden und mehr als 10.000 Beschäftigten prägt die Universität maßgeblich den Charakter Jenas als weltoffene und zukunftsorientierte Stadt.

Im Rahmen des SFB Transregio 294 "Strukturwandel des Eigentums" der Universitäten Jena und Erfurt ist an der Universität Jena am Arbeitsbereich Qualitative Methoden und Mikrosoziologie der Fakultät für Sozial- und Verhaltenswissenschaften eine Stelle im Teilprojekt "Eigentumsungleichheit im Privaten: Paarinterne und -externe Treiber des Wandels von Eigentumsarrangements in Paarbeziehungen" zum 01.04.2025 als

Wissenschaftliche Mitarbeiter:in/Doktorand:in

in Teilzeit (65% / 26 Wochenstunden) befristet bis zum 31.12. 2028 zu besetzen.

Das Projekt untersucht den Strukturwandel von und durch Eigentum in Paarhaushalten mit Hilfe eines qualitativ-quantitativen Mixed-Methods-Designs. Zentral ist neben der Analyse der Verteilung des Eigentums zwischen den Partner:innen, mittels welcher Praktiken und Deutungsmuster die Verfügung darüber ermöglicht oder beschränkt wird. Während der quantitative Projektteil vorrangig die Eigentumsverteilung in Paarhaushalten und deren ungleichheitsreproduzierende Konsequenzen analysiert, fokussiert der qualitative Projektteil auf Praktiken und Deutungsmuster der Verfügung über Eigentum im Paarkontext. Dazu gehören die Erhebung und Interpretation der qualitativen Paarinterviews, die Durchführung einer Diskursanalyse von Finanzratgebern sowie die Beteiligung an der Theoretisierung und der methodenintegrativen Auswertung beider Projektteile.

Ihre Aufgaben:

• Organisation und Durchführung der Wiederholungsbefragung der Paarhaushalte, Anpassung des Leitfadens und Erweiterung auf Trennungspaare
• inhaltliche und organisatorische Umsetzung des qualitativen Forschungsdesigns
• Erhebung und Interpretation der qualitativen Paarinterviews, Durchführung einer Diskursanalyse von Finanzratgebern sowie die Beteiligung an der Theoretisierung und der methodenintegrativen Auswertung beider Projektteile
• Mitarbeit an gemeinsamen Projektpublikationen
• Enge Zusammenarbeit mit dem quantitativen Projektteil
• Sie wirken an den Forschungsaufgaben, Gremien und der Organisation des interdisziplinären Sonderforschungsbereichs mit sowie bei der Vorbereitung und Durchführung von dessen Veranstaltungen

Ihr Profil:

• Sehr gut abgeschlossenes Studium der Sozial- und/oder Erziehungswissenschaften
• Forschungserfahrungen im Bereich qualitativer Methoden
• Sehr gute Kenntnisse der unterschiedlichen Forschungslogiken qualitativer und quantitativer Methoden der empirischen Sozialforschung
• Sehr gute Kenntnisse im Bereich der Geschlechtersoziologie / Gender Studies
• Sehr gute Englischkenntnisse erwünscht
• Interesse an der aktiven Mitwirkung in einem interdisziplinären Forschungszusammenhang

Unser Angebot:

• Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) entsprechend den persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13 inklusive einer tariflichen Jahressonderzahlung und 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr zuzüglich zwei arbeitsfreie Tage am 24. und 31.12
• Der SFB bietet ein innovatives und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld und die Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation in einem interdisziplinären Rahmen.
• Ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm und individuelle Entwicklungs- und Qualifizierungsmaßnahmen
• Eine Graduierten-Akademie für Promovierende und Postdocs
• Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit vielfältigen Angeboten für Familien: Hochschul-Familienbüro (JUniFamilie) und flexible Kinderbetreuung (JUniKinder)

Die Tätigkeit ist grundsätzlich auch für eine Beschäftigung in Teilzeit geeignet. Inwieweit einem Teilzeitwunsch, insbesondere hinsichtlich Lage und Umfang der Teilzeit, stattgegeben werden kann, wird anhand der dienstlichen Bedürfnisse geprüft.

Weitere Informationen zum SFB finden Sie auf folgender Seite: https://www.sfb294-eigentum.de/de/

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bis zum 15.02.2025 über unser Onlineformular.