Die Friedrich-Schiller-Universität Jena ist eine dynamische und innovationsstarke Universität zentral in Deutschland gelegen. Mit einem breiten Fächerspektrum gestaltet sie die Zukunft durch exzellente Forschung und Lehre. Ihre wissenschaftliche Exzellenz spiegelt sich in den Profillinien Light – Life – Liberty wider, die wegweisende Erkenntnisse und nachhaltige Lösungen für die Gesellschaft von morgen liefern. Eng vernetzt mit führenden Forschungseinrichtungen, innovativen Unternehmen und renommierten Kultureinrichtungen treibt sie interdisziplinäre Entwicklungen voran. Mit rund 17.000 Studierenden und rund 10.000 Beschäftigten prägt sie Jena als pulsierende, international vernetzte Wissenschafts- und Zukunftsstadt.

m Dezernat 4 in der Abteilung Liegenschaften/Service ist zum 01.04.2026 eine Stelle als

• Sie übernehmen das mit dem Energiemonitoring und die Verbrauchsanalyse durch Ermittlung und Auswertung von Kennzahlen und Verbrauchswerten.
• Nach eigenen Gebäudebegehungen zur Zustandsanalyse nehmen Sie die energetische Bewertung von Gebäuden und Anlagen vor.
• Sie wirken proaktiv beim Energiecontrolling und -berichtswesen mit, überprüfen die Einhaltung gesetzlicher und normativer Vorgaben und etablieren Anlagenüberwachungssysteme.
• Mit Ihrem technischen Wissen und betriebswirtschaftlichen Kenntnissen planen Sie organisatorische, bauliche und technische Energieeffizienzmaßnahmen, koordinieren nach Abstimmung im Team und in den Leitungsebenen deren Umsetzung und evaluieren diese regelmäßig.
• Dabei arbeiten Sie eng mit internen und externen Akteur:innen in den Abteilungen Baumanagement II und Technik; den Bereichen Raumverwaltung und Flächenmanagement, Objektnutzer:innen und externen Dienstleistenden zusammen.

• Abgeschlossene Ausbildung als Staatlich geprüfter Techniker:in/Bachelor Professional in einer einschlägigen Fachrichtung wie Gebäude- oder Versorgungstechnik, Elektro- oder Klimatechnik oder vergleichbar bzw. gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
• Erfahrung in der Analyse von Energieverbrauchsdaten und in der energetischen Optimierung
• Fundierte Fachkenntnisse und langjährige Erfahrung in den Bereichen Gebäude- u. Versorgungstechnik (HKLS, GLT, EMSR), Energieerzeugung, -verteilung u. -verbrauch sowie in den dafür zu Grunde liegenden Gesetzen und Verordnungen
• Gute IT-Kenntnisse, idealerweise Erfahrung mit Gebäudeleittechnik- und Energiemanagementsystemen
• Kenntnisse der einschlägigen Normen, Richtlinien und gesetzlichen Vorgaben (z. B. EnSimiMaV, DIN- und VDE-Vorschriften)
• Disziplin, Genauigkeit und ein hohes Maß an Umsetzungswillen
• Kosten- und umweltbewusste Denkweise
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise, analytisches Denken und technisches Verständnis, Teamfähigkeit sowie serviceorientiertes Auftreten, Bereitschaft zur Weiterbildung und Affinität zu nachhaltigen Energielösungen

Sie zögern, da Sie ein(ig)e unserer Anforderungen nicht erfüllen?  Bewerben Sie sich trotzdem und geben Sie uns die Chance für ein Kennenlernen. Je nach Bewerberlage könnten wir Sie auch bei fehlendem Abschluss ggf. im Rahmen der tariflichen Möglichkeiten für diese Aufgaben zunächst in die nächstniedrige Entgeltgruppe eingruppieren.

• Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) entsprechend den persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 9b inklusive einer tariflichen Jahressonderzahlung (falls zutreffend!)
• Spannende/abwechslungsreiche/interessante Tätigkeitsfelder/eigenverantwortliches Arbeiten bei einem der größten Arbeitgeber Thüringens/Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeitsfelder mit Gestaltungsspielraum
• Die Chance, in einer modernen und zugleich traditionsreichen Volluniversität zukunftswei-sende Entwicklungen mitzugestalten
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz an einer modernen und zugleich traditionsreichen Volluniversität
• Flexible Arbeitszeiten (nach Rücksprache/Gleitzeit und ggf. Telearbeit)
• Wir unterstützen Sie bei individuellen Entwicklungs- und Qualifizierungsbedarfen
• Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit vielfältigen Angeboten für Familien: Hochschul-Familienbüro (JUniFamilie) und flexible Kinderbetreuung (JUniKinder)
• Universitäre Gesundheitsförderung und ein breites Hochschulsportangebot
• Betriebliche Nebenleistungen wie z. B. Vermögenswirksame Leistungen (VL) und betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr zuzüglich zwei arbeitsfreier Tage am 24. und 31.12.