Die Friedrich-Schiller-Universität Jena ist eine traditionsreiche und forschungsstarke Universität im Zentrum Deutschlands. Als Volluniversität verfügt sie über ein breites Fächerspektrum. Ihre Spitzenforschung bündelt sie in den Profillinien Light – Life – Liberty. Sie ist eng vernetzt mit außeruniversitären Forschungseinrichtungen, forschenden Unternehmen und namhaften Kultureinrichtungen. Mit rund 18.000 Studierenden und mehr als 8.600 Beschäftigten prägt die Universität maßgeblich den Charakter Jenas als weltoffene und zukunftsorientierte Stadt.

Im Bereich des Vizepräsidenten für Forschung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Projektkoordinator:in Geschlechteraspekte im Blick (GiB)

in Teilzeit (75%/30 Wochenstunden) befristet für fünf Jahre zu besetzen.

Der Vizepräsident ist zuständig für das Forschungsprofil sowie die Erarbeitung und Umsetzung der Forschungsstrategie der Friedrich-Schiller-Universität Jena. Er plant, koordiniert und fördert die Forschungsaktivitäten der Universität, v. a. im Bereich von Exzellenzförderung und von koordinierten Projekten der DFG, des BMBF, der EU und des Freistaates Thüringen.
Exzellente Wissenschaft orientiert sich am Nutzen für alle Menschen, unabhängig von Geschlecht, Alter oder anderen Vielfältigkeitsaspekten. Die Ergebnisse von Forschung und Innovation können deshalb auch unterschiedliche Konsequenzen für die verschiedenen Geschlechter haben. Die Universität Jena verfolgt das Ziel der systematischen Berücksichtigung von Geschlechteraspekten in der vollen fachlichen Breite der Forschung und verspricht sich davon eine Stärkung ihrer Forschungsleistung durch die Entwicklung neuer Forschungsfragen und ggf. neuer Forschungsfelder, neuer methodischer Ansätze und Verfahren. Das vom BMBF geförderte Projekt „Geschlechteraspekte im Blick“ adressiert dieses Ziel der Friedrich-Schiller-Universität Jena.

Ihre Aufgaben:

• Projektkoordination zur Umsetzung des Projekts „Geschlechteraspekte im Blick (GiB)“
• Umsetzung und Fortschreibung des Strukturaufbaukonzepts entsprechend der definierten Handlungsfelder
• Koordination eines externen Beirats aus Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft
• Entwicklung und Durchführung von Monitoring und Evaluation, Verfassen der jährlichen Projekt- und Monitoringberichte
• Kommunikation mit allen beteiligten Akteur:innen und Organisationseinheiten inklusive Moderation von Entscheidungsprozessen
• Entwicklung eines Kommunikationskonzeptes inkl. eines Informationsportals, Konzeption und Organisation von Informationsveranstaltungen und Schulungen
• Konzeption und Vorstellung von Maßnahmen zum Wissenstransfer in die Gesellschaft
• Netzwerkarbeit sowie Erfahrungs- und Methodenaustausch auf regionaler, nationaler und internationaler Ebene

Ihr Profil:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Magister, Diplom, Staatsexamen)
• fundierte, durch den bisherigen beruflichen Werdegang nachgewiesene Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Projekt- und/oder Prozessmanagement, idealerweise im Hochschulbereich
• Interesse an Gender- und Diversitätsthemen im Hochschulbereich
• Berufserfahrung im Wissenschafts- bzw. Forschungsmanagement sind von Vorteil
• sehr gute Analyse- und Kommunikationskompetenz sowie Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten
• ausgeprägte Team- und Serviceorientierung
• eigenverantwortliche, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise

Unser Angebot:

• Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) entsprechend den persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13 inklusive einer tariflichen Jahressonderzahlung sowie betriebliche Nebenleistungen wie z. B. betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Abwechslungsreiches und eigenverantwortliches Arbeiten mit großem Gestaltungsspielraum
• Die Chance, in einer modernen und zugleich traditionsreichen Volluniversität zukunftsweisende Entwicklungen mitzugestalten
• Flexible Arbeitszeiten (nach Rücksprache/Gleitzeit und ggf. Telearbeit)
• Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit vielfältigen Angeboten für Familien: Hochschul-Familienbüro (JUniFamilie) und flexible Kinderbetreuung (JUniKinder)
• Universitäre Gesundheitsförderung und ein breites Hochschulsportangebot
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr zuzüglich zwei arbeitsfreie Tage am 24. und 31.12

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bis zum 22.05.2024 über unser Onlineformular.