Die Friedrich-Schiller-Universität Jena ist eine dynamische und innovationsstarke Universität zentral in Deutschland gelegen. Mit einem breiten Fächerspektrum gestaltet sie die Zukunft durch exzellente Forschung und Lehre. Ihre wissenschaftliche Exzellenz spiegelt sich in den Profillinien Light – Life – Liberty wider, die wegweisende Erkenntnisse und nachhaltige Lösungen für die Gesellschaft von morgen liefern. Eng vernetzt mit führenden Forschungseinrichtungen, innovativen Unternehmen und renommierten Kultureinrichtungen treibt sie interdisziplinäre Entwicklungen voran. Mit rund 17.000 Studierenden und rund 10.000 Beschäftigten prägt sie Jena als pulsierende, international vernetzte Wissenschafts- und Zukunftsstadt.

In der Stabsstelle für Strategische Projekte ist zum 01. Oktober 2026 eine Stelle als

• Sichtbarkeit erhöhen: Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur stärkeren öffentlichen Wahrnehmung der Kleinen Fächer, insbesondere durch Veranstaltungen, Pressearbeit und Social Media.
• Vernetzung ausbauen: Förderung eines systematischen Austauschs und einer nachhaltigen Zusammenarbeit zwischen den Kleinen Fächern sowie deren Einbindung in zentrale universitäre Strukturen und außeruniversitärer Netzwerke.
• Gesellschaftliche Relevanz sichtbar machen: Herausstellung und Kommunikation der Beiträge der Kleinen Fächer zur gesellschaftlichen Entwicklung, insbesondere in den Bereichen Kultur, Bildung und Transfer.
• Interdisziplinäre Anschlussfähigkeit stärken: Verbesserung der Integration der Kleinen Fächer in größere Forschungszusammenhänge und Profilbereiche der Universität. Strategische Begleitung von Maßnahmen zur Weiterentwicklung des gemeinsamen Studienangebots Kleiner Fächer.
• Drittmittelakquise unterstützen: Gezielte Unterstützung bei der Identifikation geeigneter Förderprogramme, der Antragstellung sowie beim Aufbau von Konsortien und Verbundprojekten (z.B. Zentrum für Mittelalter- und Antikestudien). Zusammenarbeit mit zentralen Einrichtungen in den Bereichen Forschungsförderung, Kommunikation, Studium und Lehre sowie Transfer.

• Sie haben ein wissenschaftliches Hochschulstudium erfolgreich abgeschlossen (Promotion – vorzugsweise in einem Kleinen Fach – von Vorteil, internationale Erfahrungen erwünscht).
• Sie haben ausgeprägte Erfahrungen im Projektmanagement und verfügen über hervorragende Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.
• Sie verfügen über Erfahrungen im Wissenschaftsmanagement, nach Möglichkeit über Erfahrungen im Management von interdisziplinären (Forschungs-)Netzwerken, und haben großes Interesse an fachübergreifender Zusammenarbeit.
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse universitärer Strukturen.
• Sie haben Erfahrungen in der Konzeption, Organisation, Durchführung und Dokumentation von diversen Veranstaltungsformaten (Workshops, Tagung, Transfer- und Outreach-Formate etc.).
• Sie denken strategisch und verfügen über eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise.
• Sie können große Informationsmengen schriftlich wie mündlich prägnant aufbereiten (auch für Webseiten).
• Sie behalten auch in herausfordernden Situationen mit vielen Beteiligten den Überblick und haben ein Talent zur Strukturierung komplexer Prozesse.
• Sie sprechen und schreiben stilsicher sowohl in deutscher als auch in englischer Sprache.

Sie zögern, da Sie einige unserer Anforderungen nicht erfüllen? Bewerben Sie sich trotzdem und geben Sie uns die Chance für ein Kennenlernen.

• Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) entsprechend den persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13 inklusive einer tariflichen Jahressonderzahlung
• eine strategisch relevante Tätigkeit mit hoher Wissenschaftsnähe
• vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten an einer international vernetzten Volluniversität
• Zusammenarbeit mit engagierten Wissenschaftler:innen, zentralen Einrichtungen und universitären Leitungsstrukturen
• abwechslungsreiche Tätigkeit an der Schnittstelle von Wissenschaft, Strategie und Hochschulentwicklung
• die Möglichkeit der Weiterentwicklung Ihrer persönlichen Stärken durch ein breites Fort- und Weiterbildungsangebot.
• kreatives Arbeiten in einem agilen Team mit großen Gestaltungsmöglichkeiten.
• Betriebliche Nebenleistungen wie z. B. Vermögenswirksame Leistungen (VL) und betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit Angeboten für Familien: Hochschul-Familien¬büro (JUniFamilie) und flexible Kinderbetreuung (JUniKinder).
• Angebote der universitären Gesundheitsförderung und ein breites Hochschulsportange¬bot.
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr zuzüglich zwei arbeitsfreier Tage am 24. und 31.12.